摘要
随着信息技术的迅速发展，人力资源管理系统（HRMS）在企业管理中的作用日益凸显。
传统的HRMS往往面临着维护成本高、扩展性差等问题，而MVC（Model-View-Controller）框架作为一种先进的软件架构模式，为解决这些问题提供了新的思路。
本文首先阐述了HRMS和MVC框架的基本概念，接着深入分析了国内外HRMS的研究现状，并对MVC框架在HRMS中的应用进行了详细综述。
此外，本文还探讨了MVC框架在HRMS开发中的主要方法，包括需求分析、系统设计、系统实现和系统测试等环节。
最后，本文对MVC框架在HRMS开发中的优势和不足进行了总结，并展望了未来研究方向。
关键词：人力资源管理系统；MVC框架；软件架构；系统开发；文献综述
#1.1人力资源管理系统概述
人力资源管理系统（HRMS）是指利用信息技术，将人力资源管理的各项工作，如招聘、培训、薪酬、绩效等整合到一个统一的系统中，以提高人力资源管理效率和效益的软件系统。
HRMS的核心目标是帮助企业更好地管理人力资源，提高员工满意度，最终提升企业的核心竞争力。
#1.2MVC框架概述
MVC（Model-View-Controller）框架是一种常用的软件架构模式，它将应用程序划分为三个核心部分：
模型（Model）：负责管理应用程序的数据和业务逻辑。
视图（View）：负责呈现数据给用户，并与用户进行交互。
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