摘要
随着信息技术的迅猛发展和企业管理理念的不断更新，传统的人事管理模式已难以满足现代企业高效、便捷、科学的管理需求。
基于WEB的企业人事管理系统应运而生，为企业提供了一个集成了招聘管理、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等功能于一体的综合性解决方案。
本文首先介绍了企业人事管理系统的概念、意义以及国内外研究现状，并对系统所涉及的关键技术进行了概述。
其次，文章深入分析了现有文献中企业人事管理系统的研究概况，对不同类型、不同功能模块的系统设计思路、技术路线以及优缺点进行了比较分析。
在此基础上，文章重点阐述了基于WEB的企业人事管理系统的主要研究方法，包括面向对象分析与设计、软件工程方法论、数据库技术以及系统安全保障等方面。
最后，文章对现有研究成果进行了总结和评价，并展望了未来基于WEB的企业人事管理系统的发展趋势，例如云计算、大数据、人工智能等新兴技术的融合应用，以及个性化、智能化、移动化等发展方向。
关键词：企业人事管理系统；WEB技术；系统设计；文献综述；发展趋势
随着信息技术的飞速发展，企业管理正经历着一场深刻的变革，传统的管理模式已难以适应新的发展需求。
企业人事管理作为企业管理的重要组成部分，也面临着前所未有的挑战和机遇。
为了提高人事管理效率，优化人力资源配置，越来越多的企业开始寻求信息化解决方案，基于WEB的企业人事管理系统应运而生。
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