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中国药科大学本科生毕业论文（设计）开题报告
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姓名 |
刘立岗 |
学号 |
1220119 |
专业 |
工商管理 |
指导教师 |
茅宁莹 |
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课题名称 |
大企业新创事业的组织创新策略研究——基于山东阿华生物药业有限公司的案例研究 |
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课题性质 |
基础研究 应用课题 radic; 设计型 调研综述 理论研究 |
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大企业要获得持续性的业绩增长，新创事业是一个关键。大企业规模较大、资金雄厚、资源丰富，但是往往存在流程繁杂、决策缓慢、效率低等管理问题。新创事业作为大企业的新的生长点，需要具备小公司高效、灵活、反应迅速的特点，充满创新精神。所以如何使新创事业既获得大企业在资金、人员等资源方面的大力支持，同时又能摆脱大企业的管理僵化的束缚值得进行深入的研究。本文将从大企业新创事业的组织创新方面入手，以山东阿华生物药业有限公司的案例进行分析研究，提出组织创新策略建议。 二、文献综述 《公司创业：组织内创业发展》指出在知识经济条件下企业要求生存，必须在组织内部进行创业，即在组织内部通过创新取得业绩，通过积累新业绩形成公司的竞争力。 《公司内创业：困境以及摆脱困境的组织因素》一文指出合理设计和安排组织机构、组织文化、薪酬激励三个组织因素，就可以创造良好的组织环境，可摆脱公司内创业行为所面临的三种困境：代理问题困境、控制问题困境和风险分担困境。 《公司内创业战略的组织机制实证研究》一文选择组织机构、薪酬体系和组织文化三个组织因素构成了实施公司内创业战略的组织机制模型。实证表明有机的组织机构、经验型的薪酬体系和发展型的组织文化有利于促进公司内创业行为。 《集团企业内部创业绩效影响因素研究-基于台湾IT产业上市企业的实证》一文指出在信息产业里的台湾企业，为了维持并增强竞争能力最常采用的方法即在企业内部成立新创事业组织。 研究发现企业推动内部创业绩效影响的重要因素有竞争策略构面、核心能力构面、绩效评核构面和产品构面等因素。 《基于内创业的组织内部创新机制设计》指出企业内创业是指企业为了获得创新的成果而得到组织授权和资源保证的组织内部的创业行动,它已成为当今企业管理领域的重要内容和创业潮流。在推进企业内创业的过程中,组织内部创新机制作用巨大。从企业创新和可持续发展的视角出发,阐述组织内部创新机制的构建,即内部创新的动力机制、运行机制和反馈机制的设计方面作了研究。 《企业内部创业的组织因素对技术创新绩效的影响—基于知识管理角度》一文研究表明企业内部创业的组织因素既能直接影响技术创新绩效，也能通过知识管理来间接影响技术创新绩效。组织因素中领导支持、组织文化、薪酬和奖励有利于产生较高的技术创新绩效；知识管理能够正向促进技术创新绩效。 《生物医药企业创业导向、动态能力与企业绩效关系研究》研究表明生物医药企业的创业导向对企业绩效、动态能力存在显著地正向影响，动态能力对企业绩效存在显著地正向影响，动态能力在创业导向与企业绩效之间起到中介作用。 《影响公司新创事业成长的关键因素研究—基于北京同仁堂健康药业有限公司的案例研究》一文从产业特征、公司特征、创业导向和公司战略行动四个方面构建了影响公司新创事业成长的四因素模型，探索影响公司新创事业成长的有利外部因素与内容关键性因素，健康药业的快速发展得益于灵活的机制和产业前景。 三、研究思路与研究方法 1． 研究思路 （1）研究主题：大企业新创事业的组织创新 （2）研究内容：以山东东阿阿胶股份有限公司下属子公司山东阿华生物药业有限公司为案例，从她的组织创新情况入手，研究他下一步组织创新的策略。 （3）研究框架： 1．大企业新创事业概述 2．大企业新创事业发展中组织创新的重要作用 3．影响大企业新创事业组织创新的关键因素 4．山东阿华生物药业组织创建和组织创新的策略研究 5．山东阿华生物药业未来组织创新的策略建议 （4） 目标：通过对大企业新创事业组织创新的研究,提出山东阿华生物药业未来组织创新的策略建议。 2．研究方法： 案例分析和理论分析相结合；列事实、摆依据；理论和实践相结合。按照提出问题，分析问题，解决问题的思路进行论证。 参考文献：
学生签名： 刘立岗 年 月 日 |
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指导教师意见： 指导教师签名： 年 月 日 |
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所在教研室审查意见：
负责人签名： 年 月 日 |
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资料编号：[390424]
中国药科大学本科生毕业论文（设计）开题报告
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